Kiến thức pháp luật về Lao động

Tại chuyên mục Kiến thức pháp luật Lao động Luật Đại Kim tư vấn và phổ biến kiến thức pháp luật trong lĩnh vực Lao động - Bảo hiểm - Thuế như quy định về Hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, pháp luật Thuế và các vấn đề liên quan cho mọi đối tượng.


Bảo hiểm y tế bắt buộc

Bảo hiểm y tế là hình thức bảo hiểm được áp dụng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, không vì mục đích lợi nhuận, do Nhà nước tổ chức thực hiện và các đối tượng có trách nhiệm tham gia theo quy định của pháp luật.


Thủ tục khám chữa bệnh và thanh toán trực tiếp chi phí bảo hiểm hiểm y tế

Đối với những người tham gia bảo hiểm y tế sẽ được hưởng quyền lợi theo quy định pháp luật về bảo hiểm y tế khi khám chữa bệnh tại các cơ sở khám chữa bệnh. Để được quyền lợi trên cần tiến hành thủ tục khám chữa bệnh và thanh toán chi phí như sau:


Thủ tục tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Bảo hiểm xã hội tự nguyện là loại hình bảo hiểm xã hội mà người lao động tự nguyện tham gia, được lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình để hưởng bảo hiểm xã hội.


Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Giấy phép lao động đối với người nước ngoài tại Việt Nam được coi là cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện pháp lý để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam.


Trình tự giải quyết tranh chấp lao động cá nhân

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền, nghĩa vụ và lợi ích phát sinh giữa các bên trong quan hệ lao động. Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động và tranh chấp lao động tập thể giữa tập thể lao động với người sử dụng lao động.


Trình tự giải quyết tranh chấp lao động tập thể

Các tranh chấp lao động tập thể đều có thể được giải quyết tại cơ sở theo trình tự thủ tục sau:


Trình tự tiến hành đình công theo pháp luật lao động

Đình công là sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện và có tổ chức của tập thể lao động nhằm đạt được yêu cầu trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động.


Mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dịch vụ việc làm

Mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực dịch vụ việc làm được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:


Mức xử phạt vi phạm hành chính về hợp đồng lao động

Mức xử phạt vi phạm hành chính về hợp đồng lao động được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:


Xử phạt hành chính trong lĩnh vực cho thuê lại lao động

Mức xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực cho thuê lại lao động được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:


Dịch vụ nổi bật