Mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng hành chính bao gồm thông tin về đơn vị làm việc, nội dung bổ nhiệm, quyền và nghĩa vụ của trưởng phòng hành chính...như sau:
CÔNG TY ……………. -----------------
Số: ___ - QĐ/CTY |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------o0o-------- Địa danh, ngày ___ tháng ___ năm ____ |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc Bổ nhiệm trưởng phòng chuyên môn
__________________
ĐẠI HỘI ĐÔNG CỔ ĐÔNG/HỘI ĐỒNG THÀNH VIÊN
CÔNG TY TNHH/ CỔ PHẦN.....
- Căn cứ Luật Doanh nghiệp 2005;
- Căn cứ Điều lệ Công ty …………………………………………………………;
- Căn cứ yêu cầu tổ chức của công ty……………………………………………….;
- Xét trình độ khả năng của Ông/Bà.
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1: Bổ nhiệm Ông/Bà ……………………………………………………………….....
CMND số ………………………………………………………………………………...........
Nơi cấp:…………………………………Ngày cấp: ………………………………………….
Địa chỉ thường trú.………………………………………………………………………..……
Giữ chức vụ trưởng phòng…………………………công ty phụ trách chuyên môn ........
Điều 2: Ông/Bà ……………………….. có trách nhiệm báo cáo đầy đủ và chịu trách nhiệm cá nhân trước Giám đốc, Hội đồng quản trị/Hội đồng thành viên, về các hoạt động của mình theo quy định của công ty
Điều 3: Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký, các thành viên liên quan có trách nhiệm thi hành quyết định này.
Nơi nhận:
|
T/M HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ/HĐTV Chủ tịch HĐQT/HĐTV |
Thông tin liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI KIM
Địa chỉ: Phòng 5G, Tòa nhà Viện Chiến lược khoa học Bộ Công an, Số 5 Tú Mỡ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.Nội dung mẫu quyết định bổ nhiệm trưởng phòng kinh doanh gồm thông tin về công ty, thông tin về bộ phận kinh doanh, nội dung và lý do bổ nhiệm... như sau:
Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động bao gồm các trường hợp cụ thể theo hợp đồng lao động, theo thỏa thuận và các nội dung khác, được quy định và hướng dẫn như sau:
Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp động lao động được thể hiện và hướng dẫn cụ thể về điều kiện, thời gian báo trước và các vấn đề khác liên quan như sau:
Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động được hướng dẫn và quy định cụ thể về điều kiện áp dụng, thời gian và các quy định khác như sau:
Quyền và trách của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội được quy định và hướng dẫn cụ thể đối với từng trường hợp, điều kiện cụ thể như sau: