Bảng tổng hợp lao động, quỹ tiền lương và mức đóng BHXH, BHYT Ban hành kèm theo Quyết định số 1333/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 02 năm 2008 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam như sau:
Tên đơn vị: |
BẢNG TỔNG HỢP LAO ĐỘNG, QUỸ TIỀN LƯƠNG VÀ MỨC ĐÓNG BHXH, BHYT Tháng/Quý/Năm |
Mẫu số: 04a-TBH |
Số TT |
Nội dung |
Điều chỉnh lao động, quỹ lương |
Điều chỉnh số phải thu |
|||||||||||
Tăng |
Giảm |
Tổng số |
Tăng |
Giảm |
||||||||||
Số LĐ |
QL BHXH |
QL BHYT |
Số LĐ |
QL BHXH |
QL BHYT |
Số LĐ |
QL BHXH |
QL BHYT |
BHXH |
BHYT |
BHXH |
BHYT |
||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
Tháng trước mang sang |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
Tháng…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số 1 ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số 2 ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số … ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tháng…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số 1 ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số 2 ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số … ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Tháng…. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số 1 ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số 2 ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Số … ngày / …/ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Người lập biểu |
Phụ trách thu |
Ngày … tháng … năm ….. |
Thông tin liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI KIM
Địa chỉ: Phòng 5G, Tòa nhà Viện Chiến lược khoa học Bộ Công an, Số 5 Tú Mỡ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.Mẫu Hợp đồng đóng bảo hiểm y tế ban hành kèm theo Quyết định số 1333/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 02 năm 2008 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nội dung của hợp đồng cụ thể như sau:
Nội dung Mẫu Hợp đồng đào tạo nghề/học việc bao gồm thông tin về bên dạy nghề (trung tâm dạy nghề), bên học nghề, nội dung thỏa thuận, chế độ học nghề... như sau:
Nội dung Mẫu Hợp đồng đi làm việc ở nước ngoài gồm thông tin của doanh nghiệp Việt Nam, thông tin người lao động, thời hạn, quyền và nghĩa vụ của các bên...như sau:
Nội dung Quyết định về việc cho thôi việc cần thể hiện về đối tượng, lý do cho thôi việc, nghỉ việc và các vấn đề khác liên quan, cụ thể như sau:
Mẫu hợp đồng lao động áp dụng năm 2017 bao gồm thông tin về bên sử dụng lao động và thông tin người lao động, thời gian thử việc, mức lương, thời hạn hợp đồng...như sau: