Tôi là một viên chức, hiên đang công tác tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được 6 năm (từ năm 2010 đến nay). Từ tháng 3/2011 tôi bắt đầu được hưởng phụ cấp thu hút theo Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ.
Năm 2012 tôi đi học 10 tháng, trong thời gian 10 tháng đó tôi không được hưởng phụ cấp thu hút. Vậy đến tháng 3/2016 tôi có được tiếp tục hưởng phụ cấp thu hút theo nghị định số 116 cho đủ thời gian 5 năm không? Tôi xin cảm ơn!
Trả Lời:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới công ty Luật Đại Kim, để giải đáp thắc mắc của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:
Nghị định 116/2010/NĐ-CP quy định về Về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Điều 4 của nghị định này quy định về phụ cấp thu hút như sau:
“1. Đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng, bao gồm: mức lương chức vụ, ngạch, bậc hoặc cấp hàm và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có.
2. Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút được quy định như sau:
a) Nếu đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành;
b) Nếu đến công tác sau ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày có quyết định của cơ quan có thẩm quyền”.
Do bạn đang làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì được tính hưởng phụ cấp thu hút kể từ ngày Nghị đinh này có hiệu lực, tức bạn được bắt đầu hưởng phụ cấp từ ngày 01/03/2011 là hoàn toàn đúng pháp luật.
Thời gian hưởng phụ cấp thu hút là thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn và không quá 5 năm. Như vậy, phụ cấp thu hút chỉ áp dụng cho thời gian làm việc thực tế trong vòng 5 năm kể từ ngày bạn bắt đầu được hưởng phụ cấp. Hay nói cách khác, sau 5 năm kể từ ngày bạn bắt đầu được hưởng phụ cấp thu hút thì bạn sẽ không được hưởng phụ cấp thu hút nữa.
Vậy nên, kể từ tháng 03/2016 bạn sẽ không được hưởng phụ cấp thu hút nữa.
Trân trọng!
Công ty Luật Đại Kim.
Thông tin liên hệ:
CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI KIM
Địa chỉ: Phòng 5G, Tòa nhà Viện Chiến lược khoa học Bộ Công an, Số 5 Tú Mỡ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
Xin chào luật sư, em đang có 1 thắc mắc như sau, nhờ luật sư tư vấn giúp em. Em đang là kế toán trưởng, đang nghỉ thai sản, vậy em có được hưởng phụ cấp chức vụ (kế toán trưởng 0.2 và phụ cấp trách nhiệm tổ trưởng tổ văn phòng 0.2 ).Vậy trong thời gian nghỉ thai sản cơ quan sử dụng lao động có chi trả cho em không? Và BHXH có chi trả cho em không? Quy định thế nào nhờ luật sư tư vấn giúp, thân chào luật sư.
Thế nào là tai nạn lao động (TNLĐ) là bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc; ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc (khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động (NSDLĐ));
Thủ tục cấp giấy phép lao động/cấpthẻ tạm trú cho người nước ngoài được tư vấn tại Công ty Luật Đại Kim theo phương thức và nội dung tư vấn như sau:
Điều 54 Bộ luật lao động 2012 (BLLĐ 2012) có quy định cụ thể về hoạt động cho thuê lại lao động như sau:
Đối tượng bị xử lý kỷ luật là: viên chức làm việc trong các sự nghiệp công lập vi phạm pháp luật về các trường hợp bị xử lý kỷ luật viên chức; trừ người giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập được quy định là công chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng trong đơn vị sự nghiệp nhà nước như:
