Xử phạt vi phạm quy định về sử dụng lao động cao tuổi và lao động là người giúp việc trong gia đình

Cập nhật | Số lượt đọc: 1788

Mức xử phạt vi phạm quy định về sử dụng lao động cao tuổi và lao động là người giúp việc trong gia đình được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:

 

STT

Hành vi vi phạm

 

Mức phạt tiền

(đồng)

1

Người sử dụng lao động có hành vi giữ giấy tờ tùy thân của người giúp việc gia đình.

5.000.000 - 7.000.000

 

2

Người sử dụng lao động sử dụng người lao động cao tuổi đang hưởng hưu trí hằng tháng nhưng không trả khoản tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, theo quy định

 

500.000 - 1.000.000

3

Người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người lao động cao tuổi làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có ảnh hưởng xấu tới sức khỏe người lao động cao tuổi theo quy định.

 

10.000.000 - 15.000.000

Thông tin liên hệ:

CÔNG TY LUẬT TNHH ĐẠI KIM

Địa chỉ: Phòng 5G, Tòa nhà Viện Chiến lược khoa học Bộ Công an, Số 5 Tú Mỡ, P. Trung Hòa, Q. Cầu Giấy, Hà Nội.
Tel: 024.8588.7555
Email: tuvanluat@luatdaikim.com
Web: www.luatdaikim - www.sangtentaisan.com - www.webthutuc.com

Có thể bạn quan tâm

Xử phạt vi phạm quy định giải quyết tranh chấp lao động

Mức xử phạt vi phạm quy định về giải quyết tranh chấp được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:


Xử phạt vi phạm quy định về sử dụng người nước ngoài lao động tại Việt Nam

Mức xử phạt vi phạm quy định về sử dụng người nước ngoài lao động tại Việt Nam được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:


Xử phạt vi phạm quy định về hoạt động của công đoàn

Mức xử phạt vi phạm quy định về hoạt động của công đoàn được quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP như sau:


Các hình thức xử lý kỷ luật người lao động

Các hình thức xử lý kỷ luật lao động được quy định tại Điều 125 Bộ luật lao động 2012 bao gồm:


Thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Theo quy định pháp luật thì người sử dụng lao động có thẩm quyền xử lý kỷ luật người lao động theo đúng trình tự, thủ tục như sau:


Dịch vụ nổi bật