Chuyên mục Tư vấn luật Lao động - Bảo hiểm bao gồm các nội dung về dịch vụ pháp lý Luật Đại Kim cung cấp trong lĩnh vực Lao động - Thuế - Bảo hiểm, phổ biến kiến thức pháp luật Lao động, thủ tục hành chính trong lĩnh vực Lao động và tư vấn pháp luật Lao động.
Vợ chồng tôi đều là cán bộ nhà nước, do hiếm muộn nên đã nhận một cháu bé mới sinh bị bỏ rơi ở bệnh viện về nuôi. Đề nghị cho biết trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản khi nhận nuôi con nuôi không?
Về điều kiện hưởng tuất một lần: Không thuộc đối tượng điều kiện về người chết của tuất hàng tháng hoặc người chết thuộc đối tượng quy định
Chế độ nghỉ thai sản được pháp luật quy định nhằm bảo đảm thu nhập và đảm bảo sức khỏe cho người lao động nữ khi mang thai, sinh con và cho người lao động nói chung khi nuôi con nuôi sơ sinh
Thủ tục giám định lại thương tật do vết thương cũ tái phát và điều chỉnh chế độ, quy định tại Thông tư số 05/2013/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động, Thương binh và xã hội nội dung như sau:
Thủ tục đăng ký hoạt động dạy nghề được quy định tại Thông tư 29/2011/TT-BLĐTBXH về hoạt động dạy nghề, nội dung cụ thể như sau:
Điều kiện khởi kiện và thụ lý vụ án về tranh chấp lao động được hướng dẫn và quy định cụ thể tại Bộ luật Lao động 2012 như sau:
Mẫu Phiếu điều chỉnh bảo hiểm ban hành kèm theo Quyết định số 1333/QĐ-BHXH ngày 21 tháng 02 năm 2008 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nội dung cụ thể như đính kèm trên đây:
Mẫu khai báo tai nạn lao động Ban hành kèm theo TTLT số 12/2012/TTLT – BLÐTBXH-BYT ngày 21 tháng 5 năm 2012, nội dung cụ thể của biểu mẫu như đính kèm trên đây:
Loại hợp đồng lao động được quy định và hướng dẫn giao kết tại Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, nội dung cụ thể như sau:
Nội dung Hợp đồng lao động được quy định và hướng dẫn giao kết tại Bộ luật Lao động số 10/2012/QH13, nội dung cụ thể như sau: