Tại chuyên mục Kiến thức pháp luật Lao động Luật Đại Kim tư vấn và phổ biến kiến thức pháp luật trong lĩnh vực Lao động - Bảo hiểm - Thuế như quy định về Hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, pháp luật Thuế và các vấn đề liên quan cho mọi đối tượng.
Tiền lương, tiền công, tiền trợ cấp làm căn cứ đóng bảo hiểm y tế được quy định tại Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 về chế độ, chính sách bảo hiểm y tế như sau
Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế được quy định tại Luật Bảo hiểm y tế số 25/2008/QH12 về chế độ, chính sách bảo hiểm y tế, bao gồm các nội dung như sau:
Đối với trường hợp sa thải người lao động, Quyết định xử lý kỷ luật bằng hình thức sa thải cẩn thể hiện các nội dung cụ thể như sau:
Nội dung Hợp đồng lao động bán thời gian bao gồm thông tin các bên, thơi gian và nội dung công việc, tiền lương, chế độ lao động.., cụ thể như sau:
Thỏa ước lao động tập thể bao gồm các nội dung về quy chế lao động, tiền lương, vấn đề trợ cấp, bảo hiểm và các quy định khác cụ thể như đính kèm trên đây:
Nội dung trong đơn khởi kiện vụ án lao động bao gồm thông tin về bên khởi kiện và bên bị kiện, bên liên quan, nội dung khởi kiện lao động... cụ thể như sau:
Nội dung bảng thanh toán tiền lương bao gồm thông tin về đơn vị thanh toán, danh sách nhân viên, hệ số lương và các thông tin khác liên quan, cụ thể như sau:
Nội dung Biên bản thỏa thuận thử việc bao gồm các thông tin về người lao động và người sử dụng lao động, thời gian thử việc, mức lương... cụ thể như mẫu sau:
Thủ tục Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài – Quy định về thủ tục xin giấy phép lao động, gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài...như sau
Tranh chấp lao động - Giải quyết vụ án tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người SD lao động được quy định cụ thể về thẩm quyền và các vấn đề khác, như sau
